劳动力套利是印度IT行业成长为拥有300多万IT员工、价值1,000亿美元的行业的一个重要因素。软件行业以服务为导向的，提供的服务要根据客户的需求来定制

原因大约有：时区不同步、无法面对面沟通、文化差异、低价投标无力履约等。在海外招聘时，有些成本是很难用小时工资计算的。招聘远程职位时，对方在哪里工作不重要。重要的是对方能不能成为团队中能做出贡献的一员，能不能适应文化。

Proposed legislation in US Congress puts Indian call centre jobs in danger美国国会的新立法提案危及印度的呼叫中心工作岗位WASHINGTON: A legislation has been intro

Trump administration considers proposal that may send back more than 500,000 Indian tech workers印媒：美国或考虑遣返50多万印度技术工人的提案WASHINGTON: India may