印孚瑟斯公司联合创始人纳拉亚纳•穆尔蒂拒绝就延长工作时间的争议性立场做出让步，他不道歉，他说：“对不起，我没有改变我的观点。”去年，这位科技行业资深人士敦促印度年轻人每周工作70小时，引发了全国范围的讨论。

彭博新闻社查阅的一份内部备忘录显示，微软将在中国实施一项重大的网络安全措施，要求所有员工使用苹果iPhone执行与工作相关的任务，并停止使用安卓手机设备。

塔塔集团旗下的印度航空快运解雇了约30名员工，这些员工于周三集体申请”病假”，导致90多个航班被迫取消。

欧洲和澳大利亚和新西兰一样，经济体系的运行让人们拥有工作时间和娱乐时间，比如周末和假期，企业还能正常盈利经营。

印度人应该每周工作70小时吗？为了与中国等国家竞争，印度的年轻人必须像二战后的日本和德国那样加班。人们对工作与生活平衡的重要性有强烈的看法，也有同样强烈的反对意见。

硅谷裁员5000人，推特卷入诉讼风波。新任老板埃隆·马斯克计划解雇3500多名员工，数名被解雇的推特员工对该公司提起了集体诉讼。

在世界上最大的iPhone工厂郑州实施严格的措施以平息疫情后，他们将接收富士康科技集团的返乡工人

印孚瑟斯将CEO萨里尔·帕瑞克的薪酬大幅提高88%，至7.98亿卢比(超过1000万美元)，这是对公司行业领先表现的奖励

一家发廊因给一名印度模特理发时剪错了发型而被责令赔偿近20万英镑。尽管她提了要求，但理发师还是把头发剪得太短了，法庭文件称，他们把长度剪到仅剩“4英寸”

推特公司表示，担心其在印员工的安全。几天前，德里警方人员视察了该公司在德里南部和古尔冈的办公室，就他们对有争议的“标签”案的调查“发出正式通知”。

印度银行协会（ IBA）与银行员工代表签署了第11份工资协议，为加薪15%铺平了道路。该协议适用于国有银行、少数老一代私人银行和一些外资银行。

工人人数不低于300人的企业，将很快获准在无需事先获得政府许可的情况下雇佣和解雇员工。

Alphabet公司在一份监管文件中表示，去年该公司CEO桑达尔·皮查伊获得了2.81亿美元的薪酬，使其成为全球薪酬最高的高管之一。

外界担心在封城期间，如有员工检测呈阳性，当局会对该工厂采取法律行动包括监禁首席执行官或封厂，为了消除这方面的担忧，印度中央政府周四澄清说，4月15日发布的统一修订准则中没有这样的条款，这种担忧是“错误的”。

一家中餐馆或印度餐馆里面尽是白种人、西班牙裔或非洲员工，你觉得这家餐馆能有多“正宗”？

IT行业资深人士莫汉达斯·帕伊周一表示，随着增长放缓，印度信息技术服务公司今年或裁减3万至4万名中层员工。

雇佣了4万名员工，塔塔咨询服务公司（TCS ）是美国创造就业最多的公司之一。消息人士对印度时报说，塔塔咨询服务公司在美国有大约4万名员工，几乎占了塔塔员工总数的十分之一。

印度：“工作与生活的平衡”简直就是个神话，不存在的。北美：“工作与生活的平衡”是一个核心现实

印度铁路工会部长皮尤什•戈亚尔表示，印度铁路公司将分两阶段进行另一轮大规模招聘，在未来两年雇佣近23万名员工，其中10%的工作岗位将预留给经济落后群体(EWS)。

根据全球资讯公司Korn Ferry的报告，随着印度经济的快速发展，印度人将继续享受亚洲最高的工资涨幅，2019年印度员工的工资或将迎来两位数的增长