从这里了解印度人对中国的看法

台网民:台湾人在大陆光环褪去,薪水矮大陆人一截

2017-02-18 20:33 90个评论 字号:

台人在陆光环褪去 薪水矮陆人一截

黑虎先生

2017-02-18 10:39 #1

“…晋丽明感概表示,过去曾碰过大陆厂商来台找研发主管,原因竟是「觉得台湾人比较便宜。」同样是百万年薪,大陆人才是300万台币,台湾人只有200万台币,整整少了1/3。

其实台湾人习于低薪已久, 又不了解大陆人谈薪水的自夸能力也不知道陆企行情范围之大, 才

会惊呆于自身薪水低于大陆人…

没特殊技能的人本来就是就业市场中被挑拣的对象, 当然没有自订身价的能力…

————————————————-

旺报【记者戴慧瑀╱专题报导】

正当台湾国内为劳动新制「一例一休」吵得沸沸扬扬之际,把镜头转向大陆的北京。一群跳槽到陆企工作的台湾基层工程师,薪资竟然比工作经验差不多的陆籍员工还要低。这意味著一个值得深思的现象,台湾人到大陆工作,「台湾」的光环正在褪去。

在竹科科技业当业务的小伶,平均每个月跑北京一趟,跟当地不少陆企台湾工程师接触过。她表示,有些工程师因为不满意台湾的薪资,才决定到大陆发展,但没想到,工作一段时间才惊觉,自己的薪资输给陆籍员工。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明直言,这种情况在中基层员工相当普遍,特别是在北京、上海一级战区。很多大陆企业现在给台湾员工的薪资和福利待遇,早就没有红利可言,完全比照陆籍跟外籍员工,机票等返乡福利想都不用想。

台湾人便宜 陆企挖角

在大陆,多位两岸台商跟台干直言,除非是在台商工作,或透过猎人头公司跳槽的高阶主管,否则台湾人才已经跟全球人才站在同一起跑线。

晋丽明感概表示,过去曾碰过大陆厂商来台找研发主管,原因竟是「觉得台湾人比较便宜。」同样是百万年薪,大陆人才是300万台币,台湾人只有200万台币,整整少了1/3。

原因就是现在许多陆企著眼国际化经营,更有不少已经成为跨国企业,像台湾熟悉的阿里巴巴、腾讯及华为等,就是其中几例。这些陆企想要延揽的人才,不仅要有学历、能力和绩效,还要有国际视野。

「世界是平的,」晋丽明强调,诸如北京、上海及深圳等城市,陆企开出的职缺,早已不限定台湾人才,欧美、新加坡等外籍优秀人才都是可能选项。简单来说,当「台湾」光环褪去,台湾人才想要在大陆挑战高薪,必须跟全世界做竞争。

硬体方面 台已无优势

机会在哪?以科技业人才来讲,晋丽明认为,在大陆人才急起直追下,硬体方面基本上已经没有优势,除了朝向软体发展,结合物联网、大数据等趋势外,别无他法。而服务业人才,台湾虽暂时占上风,但大陆凭藉仿效跟学习,两岸差距正在拉近。

从当前两岸产业所需的人才来看,晋丽明进一步点出,当前两岸产业重叠性高,台湾理应警惕。特别是对台湾国内而言,不只要面对陆企抢人才,还得面对庞大资金跟迅速发展,压力更大。

以下是台湾mobile01网友的讨论:

来源:三泰虎 http://www.santaihu.com/2017021804.html

jd20112
2017-02-18 10:56 #2

事实总令人难以承受阿

才不过10几年光景,当时去大陆有额外的PAY都不太有人想去…

 

黑虎先生
2017-02-18 11:09 #3

最可怕的是像22K魔咒一样的定锚效应…

以后台人赴陆工作”可以给低薪”变成市场通则或印象对于在台湾没机会又必须

向国外发展的人是非常坏的消息….

但是台湾猎人头公司也可能只想短利成交而没能为台湾赴陆工作者争取应有条件的推手之一

 

yimopan
2017-02-18 11:28 #5

十年河东,十年河西
速度真快呢

 

panda0722
2017-02-18 11:35 #6

早就差很多了,
尤其是IT产业,
几个大城的专业人员薪水都超过台湾,
我前两年无聊跟猎人头公司介绍的陆企面试,
对方跟我说,很抱歉,我们公司小,
只能给你一个月30000(RMB)的薪水。
完胜台湾啊。
可惜我因为家庭因素没办法去,
不然还真的很心动。

另外顺便说一下,
台湾很多大公司HR的KPI居然是:
砍应徵者的薪水!
而不是找到适合的人才,
这点实在是很奇怪。

 

黑虎先生
2017-02-18 11:43 #7

这裡谈的重点不是大陆某职位薪资高于台湾同职位, 因为大陆市场大

大陆高阶职位平均确实高于台湾已经很久了 .

现在是在大陆同一公司同一职位, 资历相当,台湾人拿的薪资低于大陆人1/3…

有点像同一职位以前给港人新加坡人薪资较台人高现在连陆人也高于台人.

这就是悲哀. 在台湾泰劳做同样工作薪资低于台湾劳工… 类似

 

panda0722
2017-02-18 12:01 #8

关键字「公司小」「只能」
所以其他公司是有可能给更高的。
虽然我在台湾也不算低薪,
但是大陆在对有经验,
有专业能力的职务上给的薪水都比台湾高了。

分页: 1 2

友荐云推荐
        • 你想过物价吗?!台湾的水果是按个卖的!知道吗?台湾号称人均20000多美元,那是他们吹牛逼!是他们自己吹出来的!台湾大学生毕业工资只有22K新台币,也就是4000多人民币!你的工资最少也有2000多吧或者3000多,自己想想和台湾的真实的工资水平不算太远吧!在发表评论前自己先查查资料!好吗?!(在天涯上看过一篇文章,说三泰虎有台湾的背景!不知真假!刚才的回复被删了,这是我第二次发!)

        • 你想过物价吗?!台湾的水果是按个卖的!知道吗?台湾号称人均20000多美元,那是他们吹牛逼!是他们自己吹出来的!台湾大学生毕业工资只有22K新台币,也就是4000多人民币!你的工资最少也有2000多吧或者3000多,自己想想和台湾的真实的工资水平不算太远吧!在发表评论前自己先查查资料!好吗?!

          • 我工资才3000多?我14年去过台湾,台湾人的生活水平比大陆高很多,台北就不说了,苗栗的普通百姓收入都比我们要高很多,物价也没有高到哪里去

          • 去年我们部门招聘了5、6个毕业生,起薪最低15k,社保基数是工资的100%,五险一金齐全。软件开发在北京20K非常普遍,我甚至都没听说谁少于15K,一点不掺假。其他行业不知。

    • 一个是呆湾的GDP有注水. 再一个就是呆湾人喜欢拿自己一个省的人均GDP跟全国比,其实全国就是中部省份的平均值. 注过水再跟中部省份比自然还有些优势. 但是那些工作的去沿海省份,甚至一线城市的,就没啥优势了. 甚至是去掉注水落后的. 还有的像深圳,不去掉注水的照样落后. 实际沿海人均和收入秒杀呆湾来的会比全国秒杀呆湾快. 呆湾对大陆的优越感在沿海几亿人区面前很难保持了. 以后只能在中部甚至西部,再甚至是***青海豆奶之类的刷刷优越感了.

  1. 看ptt上的Tech_job版,台湾人说现在去大陆找工作有两种,一种是普通员工,工资跟大陆员工差不多;一种是能撑起整个团队的高级人才,挖过来负责建设团队,工资是台湾的好几倍,但是合同只签3年,3年后团队建设完毕,就不再给这么高的待遇。这文章说的应该是前一种。

      • ptt上绿吱很多,但这个Tech_job版上的人现实的不得了,谁给的钱高就给谁干活。偶尔有人在这个版上呼吁“不要去大陆工作,否则技术会被偷走”,都会被一群人嘲笑。
        台湾半导体方面还是比较先进的,尤其是台积电。最近国内鼓励半导体行业,挖人的事估计也很多。

      • 恩,不是先进不先进的问题,说个不相干的故事,自己感悟下。好几年前认识了一个在深航开飞机的匈牙利机长。我好奇的问怎么会来土鳖工作。机长说,土鳖现在虽然是有钱了,航空业拓展得也非常快。但无论如何,你砸再多钱培养,给航校补贴再多钱,你也不可能在3~5年内就培训出一批有20年驾龄的机长。你必须得从国外聘请。其实这世界上很多事情是快不了的,所以才会有交易。再举个栗子,你即使再有钱,有两个老婆两个情人,你也不可能把10月怀胎缩短到2~3个月。四个女人可以把量提上去,但不能把速度加快,所以某些行业想要发展,就必须找外援,别无他法

    • 主要是被政府所害。 面板企业被挖人才,政策不准在大陆投资,要保持技术领先(真的很***),现在呆湾的面板企业全凋谢了。
      还剩下台积电能撑着,看看什么时候中芯国际超越它。

      • ww的戒急用忍政策就是这么傻 逼逼的导致产业下滑的了。不是依托大陆产业升级自己也提升,而是老想着堵着大陆,自己可以守株待兔,不劳而获。ww以前吃的是美国日本跟中国之间的技术代差红利,就是买了美日不肯对土鳖开放的技术然后在土鳖市场赚钱。但现在的情况是土鳖慢慢赶上甚至在不少领域都超越美日了,ww还玩个毛线?这是大趋势,不是ww自己的问题,当年的四小龙全都是这个命。本来早几年我预期2015左右广东鸡的屁会超过棒子,正式把四小龙扔进垃圾桶,但看来棒子还有几年,广东鸡的屁赶超棒子的事还得缓缓

  2. 看看大儿话之节目,把屎摸脸上贴金,看看他们心态台湾人到大陆都高大陆人一等,我不知那主持人和家宾从那来的自信。台湾地铁台湾人看了都兴奋那样正是土包了,还山寨大陆支付宝手机支付台湾人也挺不要脸的。

  3. 这毫无比较性,中国的格局不在台湾,而在世界。希望台湾朋友能理性看待在陆薪资。在中国越来越是一个国际平台的时候,薪资只能与自己能力匹配,而不能抱有台湾优先,或是港人优先的想法。一切才能公平。

  4. 对比热门行业,还是不得不承认自己拖了后腿。
    年薪不到30W在上海只能说平均水平,连偏上都算不上……